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公教调薪4%要调足 苏院长不要选错答案
军公教明年确定调薪4%，全国教师工会总联合会(全教总)关注教育人员的加给是否能实足达到4%；而据媒体报导，行政院人事行政总处提报行政院二个方案∶一是根据多数人的同数额俸点计算，推估将调升逾三％，但不到四％；二是直接调足四％。全教总呼吁行政院长苏贞昌，要选对方案，以免调薪的美意反成了伤害。
全教总在上次军公教调薪时(民国107年)发现，一般公务人员的薪资均实足达到3%，但教师的薪资调整却不到3%；仔细分析后发现问题的症结在於教师的学术研究加给不到3%，高中以下教师(含校长)的调整 比率在2.49％至2.85％之间，而公立大专校院副教授、助理教授、讲师之调整比率则在2.17％至2.5％之间。连本俸的部分合起来计算，均达不到政府所宣称的3%。反观一般公务人员均能达到实足的3%，形成公、教调薪不一致，而教师受到不公平对待的状况。
全教总再仔细分析公、教各薪级调薪的具体数字，发现本俸的调整均有达到3%，而教师学术研究加给之所以达不到3%，是因为调薪计算采用的是「相同本俸，定额调整」，亦即教师的调薪是依照相同薪级公务人员的调整金额加上去，而非依照百分比来计算。由於教师的学术研究加给比同薪级公务人员的专业加给来得高，所以在分子相同、分母比较大的情况下，教师的学术研究加给均达不到3%，最严重的是副教授只有调涨2.14%，而教授等级的若非当年有玉山计划，恐怕连2%都不到。
全教总认为，政府宣布的军公教调薪既然是采取依百分比计算方式，就不应该用「定额加薪」的计算方式，导致实际调薪结果与政策宣示不符的情形发生，严重戕害政府的诚信，也造成教育人员的不满，调薪美意反成了歧视教师的恶果。
如今政府宣布军公教调薪4%，明年实施在即，而过去采用的定额计算方式及实足调薪4%计算方式这两种方案正待行政院长核定；调薪4%是简单的数学问题，小学生都会算，请苏贞昌院长可别选错了答案!
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公教调薪4%要调足
2023-12-26
2024-12-26
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