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【法規快報】中小學兼代課鐘點費提高5% !!4
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嘉義市教師職業工會 600 嘉義市宣信街266號
【全教總】 施政不應厚此薄彼,全教總要求同步提升中小學教師待遇     近來,政府不斷釋出教育利多,包括減免私大、私中學費,提高大學教師待遇,以及承諾補助私校比照公校教師調薪等措施,相較之下,中小學及幼兒園教育工作者卻是明顯感受到冷落,就此,全教總表達以下意見: 一、強化私校治理,加強公共監督     政府對私校的各種補助,包括齊一公私立高中職學費,補貼私立大專學生學雜費3.5萬元,以及承諾補助私校比照公校教師調薪,在在證明私校確為我國教育公共化的重要環節。     全教總長期主張教育公共化,要求落實「高補助、高監督」,全教總樂見持續改善私校教師各項基本權益,但同時要求政府應同步強化對私校的監督,以確保私校辦學品質與師生權益。 二、施政不應有差別待遇,請政府關注中小學教師待遇     行政院預計五年投入332.9億元,自明年起調高公立大學學術研究費,助理教授增加6320元、副教授增加7220元、教授增加9350元,私校如配合提高學術研究費15%,其中七成也由教育部買單。此外,明年還將擴大獎勵優秀教師「彈性薪資」制度,彈薪加碼補助人數將從一年2億元補助1076人,調增至一年8億元補助2200人。     相較於對高教的不斷加碼挹注,中小學及幼兒園教育工作者明顯感受到冷落,政府施政不應有差別待遇,各級學校教師之待遇同受《教師待遇條例》規範,全教總要求政府同步調高中小學、幼兒園之待遇,並自明年實施。 三、依法行政,調薪應包含特教加給與導師加給     《教師待遇條例》已於2015年上路,完成法制化,惟有關教師之待遇,迄今竟未能依照《教師待遇條例》確實執行,全教總理事長侯俊良指出,依法行政是法治國基本原則,政府應儘速依《教師待遇條例》相關規定補正,建議調薪、年終工作獎金、加班費計支內涵應包括三種職務加給。     侯俊良強調,待遇條例法制化後,主管職務、導師與特殊教育均為職務加給,全教總要求行政體系回歸法治,無論調薪、年終工作獎金與加班費的計支內涵均應包括前揭三項職務加給,建議今年的年終獎金與明年度之調薪,均應包含導師與特教加給。     立法委員林宜瑾表示,提升勞動待遇是全世界勞動者的永恆追求,老師當然也不例外。她指出,國中小導師費上次調整已是11年前,高中導師費調整則是在6年前,特教加給更是已有31年未曾做過調整。林宜瑾說,針對相關問題她在這個預算會期也提出了主決議,要求教育部應加速與行政院人事行政總處溝通,研議讓調薪、年終工作獎金與加班費計支內涵,涵蓋《教師待遇條例》第十三條所規範,兼任主管職務者、導師或擔任特殊教育者的職務加給,希望能提升對第一線教育工作者的保障。     全教總樂見政府擴大教育投資,持續改善各級公私立學校教師待遇,但對政府明顯的差別待遇表達強烈抗議,請落實依法行政,加強私校治理並同步調整中小學教育人員待遇。 http://www.cyteacher.url.tw/hot_477446.html 施政不應厚此薄彼,應同步提升中小學教師待遇 2023-12-26 2024-12-26
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【法規快報】中小學兼代課鐘點費提高5% !!
 
全教總近幾年積極爭取調高中小學兼代課鐘點費,並主張應比照公立大專教師鐘點費的調整比率。111年8月9日行政院終於核定修正【公立中小學兼任及代課教師鐘點費支給基準表】,自111年2月1日起鐘點費調高5%(高級中等學校420元、國中378元、國小336元)。
 
去(110)年11月,全教總發出新聞稿表示,國高中鐘點費30年未調整,本次調整應先比照大專教師在民國103年的調漲16%,再來談明(111)年的調幅。
 
這次比照軍公教調薪幅度的調整,是使兼代課教師獲得應有權益,全教總表示肯定,但要持續呼籲,應再比照大專教師在103年的調幅16%,調好調滿,才是真正公平合理的對待。
 
特別提醒:學校應追溯補發110學年度下學期(111年2月~7月)鐘點費差額。
 
************
法規內容:
「公立中小學兼任及代課教師鐘點費支給基準表」(111.8.9核定修正)
1.鐘點費調高 5%(高級中等學校420元、國中378元、國小336元)
2.國民中學部教師每節上課時間,如比照高中上課時間,其鐘點費依高級中等學校支給數額支給。
3.自111年2月1日生效。
 
爭取大事記:
1.全教總109年1月20日出席國教署討論高中附設國中部鐘點費支給數額會議,主張「為利地方政府一同遵行,建議研修支給基準表將相關規定再予細部說明所涉支給規定,報行政院核定後周知憑辦。」
 
2.【新聞稿】中小學教師鐘點費調高?全教總:應先比照大學調16%再加明年調幅
 
詳細內容請參考全教總網頁:https://reurl.cc/RXOeQg

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