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【法规快报】中小学兼代课钟点费提高5% !!4
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【全教总】 施政不应厚此薄彼,全教总要求同步提升中小学教师待遇     近来,政府不断释出教育利多,包括减免私大、私中学费,提高大学教师待遇,以及承诺补助私校比照公校教师调薪等措施,相较之下,中小学及幼儿园教育工作者却是明显感受到冷落,就此,全教总表达以下意见: 一、强化私校治理,加强公共监督     政府对私校的各种补助,包括齐一公私立高中职学费,补贴私立大专学生学杂费3.5万元,以及承诺补助私校比照公校教师调薪,在在证明私校确为我国教育公共化的重要环节。     全教总长期主张教育公共化,要求落实「高补助、高监督」,全教总乐见持续改善私校教师各项基本权益,但同时要求政府应同步强化对私校的监督,以确保私校办学品质与师生权益。 二、施政不应有差别待遇,请政府关注中小学教师待遇     行政院预计五年投入332.9亿元,自明年起调高公立大学学术研究费,助理教授增加6320元、副教授增加7220元、教授增加9350元,私校如配合提高学术研究费15%,其中七成也由教育部买单。此外,明年还将扩大奖励优秀教师「弹性薪资」制度,弹薪加码补助人数将从一年2亿元补助1076人,调增至一年8亿元补助2200人。     相较於对高教的不断加码挹注,中小学及幼儿园教育工作者明显感受到冷落,政府施政不应有差别待遇,各级学校教师之待遇同受《教师待遇条例》规范,全教总要求政府同步调高中小学、幼儿园之待遇,并自明年实施。 三、依法行政,调薪应包含特教加给与导师加给     《教师待遇条例》已於2015年上路,完成法制化,惟有关教师之待遇,迄今竟未能依照《教师待遇条例》确实执行,全教总理事长侯俊良指出,依法行政是法治国基本原则,政府应尽速依《教师待遇条例》相关规定补正,建议调薪、年终工作奖金、加班费计支内涵应包括三种职务加给。     侯俊良强调,待遇条例法制化后,主管职务、导师与特殊教育均为职务加给,全教总要求行政体系回归法治,无论调薪、年终工作奖金与加班费的计支内涵均应包括前揭三项职务加给,建议今年的年终奖金与明年度之调薪,均应包含导师与特教加给。     立法委员林宜瑾表示,提升劳动待遇是全世界劳动者的永恒追求,老师当然也不例外。她指出,国中小导师费上次调整已是11年前,高中导师费调整则是在6年前,特教加给更是已有31年未曾做过调整。林宜瑾说,针对相关问题她在这个预算会期也提出了主决议,要求教育部应加速与行政院人事行政总处沟通,研议让调薪、年终工作奖金与加班费计支内涵,涵盖《教师待遇条例》第十三条所规范,兼任主管职务者、导师或担任特殊教育者的职务加给,希望能提升对第一线教育工作者的保障。     全教总乐见政府扩大教育投资,持续改善各级公私立学校教师待遇,但对政府明显的差别待遇表达强烈抗议,请落实依法行政,加强私校治理并同步调整中小学教育人员待遇。 http://www.cyteacher.url.tw/hot_477446.html 施政不应厚此薄彼,应同步提升中小学教师待遇 2023-12-26 2024-12-26
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【法规快报】中小学兼代课钟点费提高5% !!
 
全教总近几年积极争取调高中小学兼代课钟点费,并主张应比照公立大专教师钟点费的调整比率。111年8月9日行政院终於核定修正【公立中小学兼任及代课教师钟点费支给基准表】,自111年2月1日起钟点费调高5%(高级中等学校420元、国中378元、国小336元)。
 
去(110)年11月,全教总发出新闻稿表示,国高中钟点费30年未调整,本次调整应先比照大专教师在民国103年的调涨16%,再来谈明(111)年的调幅。
 
这次比照军公教调薪幅度的调整,是使兼代课教师获得应有权益,全教总表示肯定,但要持续呼吁,应再比照大专教师在103年的调幅16%,调好调满,才是真正公平合理的对待。
 
特别提醒:学校应追溯补发110学年度下学期(111年2月~7月)钟点费差额。
 
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法规内容:
「公立中小学兼任及代课教师钟点费支给基准表」(111.8.9核定修正)
1.钟点费调高 5%(高级中等学校420元、国中378元、国小336元)
2.国民中学部教师每节上课时间,如比照高中上课时间,其钟点费依高级中等学校支给数额支给。
3.自111年2月1日生效。
 
争取大事记:
1.全教总109年1月20日出席国教署讨论高中附设国中部钟点费支给数额会议,主张「为利地方政府一同遵行,建议研修支给基准表将相关规定再予细部说明所涉支给规定,报行政院核定后周知凭办。」
 
2.【新闻稿】中小学教师钟点费调高?全教总:应先比照大学调16%再加明年调幅
 
详细内容请参考全教总网页:https://reurl.cc/RXOeQg

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